الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية: تحفيز المشاركة في منصة استقطاب

الموضوع:

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، منصة التوظيف الذكي في الحكومة الاتحادية " استقطاب"، التي تعد منصة توظيف ذكية متطورة، معززة بخصائص الذكاء الاصطناعي، تعمل على مطابقة الوظائف الشاغرة في الحكومة الاتحادية، مع السير الذاتية للباحثين عن عمل والمحملة في النظام.

هدف المشورة:

تسعى الهيئة إلى تحفيز موظفي الحكومة الاتحادية على الإقبال والمشاركة بفعالية ضمن منصة "استقطاب" لتحقيق الفائدة القصوى من الشواغر المتاحة، واستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب للحكومة الاتحادية.

اتخاذ القرار:

ستقيس الهيئة مستوى التفاعل وتقف على مرئيات ومقترحات المظفين وذلك من خلال جلسة عصف ذهني  لتعزز نقاط القوة، ووضع الإجراءات التصحيحية لأي ثغرات، بما يرفع من مستوى رضاهم وسعادتهم عن المشروع.

مخرجات الجلسة:

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية منصة "استقطاب" هو نظام توظيف معزز بخصائص الذكاء الاصطناعي، يدعم مطابقة الوظائف الشاغرة مع الباحثين عن العمل لاختيار المرشحين الأنسب لهذه الوظائف، من خلال التعلم من قواعد البيانات لملايين السجلات وخوارزميات التعلم الآلي. عقد فريق مبادرة " استقطاب" جلسة عصف ذهني مع المعنيين من الشركاء لإعداد خطة تطويرية للمنصة لعام 2024.  تسعى الهيئة إلى الوقوف على مرئيات مستخدمي المنصة من موظفي الحكومة الاتحادية ومقترحاتهم التطويرية حول المنصة ،وقياس مستوى رضاهم عن المبادرة لتطوير المبادرة وتحسين المنصة شكلاً ومضموناَ وزيادة نسبة المشاركة فيها.

الإجراءات:

تم الأخذ بمقترحات ومرئيات الشركاء، التي من شأنها المساعدة في تطوير المنصة، وأيضاً في وضع آلية للتسويق ورفع مستوى التوعية بالمبادرة.

ملاحظة:  المقترحات غير قابلة للنشر.